第82章织造司的秘密

们提点？」以上是GHQ专属奴隶们内心中，对雇员的真实看法。

    论起亲近、绿皮b不过总行众身边那些奴隶，问题是他们b较「高级」；反过来论起地位、奴隶又不如绿皮了，无论老板对你再好再信任、甚至称姐道弟，只要自己依旧是个奴隶、总归系下等人，排队吃饭还得让雇员、行员先。

    阿特兰提斯弎藉由「是否愿意为集T利益贡献力量」，来决定北大员社会地位之高低排序。贡献得越多、越好，地位将会如胡须张、展镇台一般扶摇而上，享受尊荣和奖励；贡献得越少、越烂，则注定屈居人下。自古，领导者跟垄断集团旁边那票总是过得最滋润、没有任何一种类型之人类社会改变过这点…对的，一个也没有。

    少数几个领导者、b千万百姓更重要，区区一撮垄断集团，凌驾於群众的利益、幸福、尊严、希望、甚至生命之上，正如同人断了四肢，只要脑袋和躯g没事、他y是能活下去；看哪，这就是灵长类的历史、这就是动物界的宿命。以此观之，人类与蜜蜂有何不同？

    没有，没有什麽不同。只不过高级了一点点。

    但是，仰赖南极厨欸毒电波、前所未有的社会结构诞生了。在这里、任何人都有上进的管道，只看你愿不愿意去g；任何人也都有摆烂的自由，只要没挂、可以醉生梦Si，一路玩到翘。「有价值」、「没价值」两块招牌，分别烙印着大铼佱全T成员；无论是谁，个个如NBA球员一般、被持续波动的分数给评断着，这些分数，可能来自上司、可能来自同僚、可能来自下属，可能来自明面、可能来自暗处。

    这是个高压、恐怖、Y险的社会，同时却又是悠闲、欢乐、光明的，自己的路自己选、自己的屎自己擦——当外来者终於Ga0懂北大