第417章

人事调整，面前这位郑局长可能年后就要高升了，所以回购股份的事情必须在郑局长离开前谈下来。

    郑局长是个思想开放、脑子灵活的人，对华彩制衣厂的工作和发展都比较支持，华彩制衣厂受到的掣肘也非常少，可以说大家合作非常愉快。

    但是换个人可就不一定了，虽说不至于把沈茉儿这个厂长给换掉，但是时不时胡乱塞个人进来，或者是对厂子的发展指手画脚，到时候就够让人焦头烂额的了。

    沈茉儿思来想去，觉得还不如趁机降低国资股份的占比，国资控股和国资参股，性质可是千差万别。

    当然，沈茉儿自然也不能直接跟郑局长说，因为您要高升，我怕下一任领导来了给我们念紧箍咒，所以想趁着您没走，先把这紧箍咒给摘了。

    沈茉儿想了想，说：“郑局，您也知道的，厂房、设备其实都不是制衣厂的核心，制衣厂的核心是人。我们华彩这几年培养了不少人才，搞设计的，专精刺绣的，还有缝纫手艺特别精湛的，这些人都是我们打造华裳这个高端品牌的基础，也是我们能把华彩这个中端品牌打响的关键。”

    顿了下，她接着说：“我听说沪市、广市甚至是港城，像这种有真正技术的专业人才，人家都是高薪聘请的，有些甚至是能拿到企业的股份的。我觉得我们厂子里的这些人才是值得用股份来挽留的，但是这个股份从哪里来？”

    郑局长抽了抽嘴角。

    哪里来，从占比最多的国资上来是吧？

    不过想想也是，这个制衣厂原本是南省那边公社的社办企业，当初跟首都第五制衣厂合并的时候，人家分了一大半股份出来，后来接受侨商投资的时候，又拿了一部分出来，现在再想让人家拿出来，基本是不太可能了。